OSHA публикует окончательное правило обхода сотрудников

OSHA публикует окончательное правило обхода сотрудников

Изменения от 31 мая возвращают к давней практике, которая дает сотрудникам право выбрать стороннего представителя для сопровождения проверки.

Синий планшет с белой бумагой, на которой написано «OSHA — Управление по охране труда», и защитное снаряжение, лежащее над ним.
Группы работодателей осудили правило, которое может разрешить представителям профсоюзов посещать рабочие площадки, на которых не действуют профсоюзы, в рамках проверок OSHA. designer491 для iStock через Getty Images

Краткое описание погружения:

  • В понедельник OSHA опубликовала окончательное правило относительно того, кто может сопровождать инспекторов агентства, работодателей и работников во время обхода или проверки рабочего места. Правило вступит в силу 31 мая.
  • Обновленный текст восстанавливает давнюю практику OSHA , позволяющую сотрудникам выбирать третью сторону для сопровождения обхода. Согласно руководящим принципам OSHA, как работодатели, так и сотрудники имеют право на то, чтобы инспекторов OSHA сопровождал представитель. Судебное дело 2017 года установило, что разрешение третьим сторонам представлять сотрудников было «допустимым толкованием», но не соответствовало формулировке правила в том виде, в котором оно было написано.
  • Агентство объявило о предложении правила в августе . В то время OSHA заявило, что изменение улучшит инспекции за счет увеличения представительства работников и облегчения получения должностными лицами по соблюдению требований более подробной информации о безопасности на рабочем месте.

Обзор погружения:

Согласно правилу, одобренный работником сторонний член потенциально может быть представителем профсоюза, даже на рабочем месте, где нет профсоюза. Это является основным предметом беспокойства для групп работодателей, которые не одобрили изменение правила в августе.

«Теперь строительные работники и работодатели могут столкнуться с серьезными проблемами безопасности , поскольку окончательное правило может позволить любому человеку находиться на стройплощадке», — заявил Грег Сайзмор, вице-президент Associated Builders and Contractors по охране труда, технике безопасности, окружающей среде и развитию рабочей силы в заявлении от 29 марта. «Для этого окончательного правила просто нет никаких экономических обоснований и никакой выгоды во время проверки соответствия».

Сайзмор продолжил: «OSHA вмешивается в трудовые споры и споры между руководством и работниками и ставит под сомнение свой статус нейтрального органа по обеспечению соблюдения закона», а также выражает обеспокоенность по поводу отсутствия ясности в отношении ответственности в случае, если представитель работников получит травму во время проверки.

С другой стороны, Энтони Абрантес, помощник исполнительного секретаря-казначея Регионального совета плотников Восточно-Атлантического штата, заявил, что правило подчеркивает необходимость предоставления сотрудникам необходимой поддержки и защиты в условиях проверки.

«Разъясняя права сотрудников на назначение представителя, это правило дает работникам возможность уверенно заявлять о своих опасениях по поводу безопасности, способствуя формированию культуры ответственности и защиты на рабочем месте», — рассказал Абрантес изданию Construction Dive.

Что это правило будет означать для подрядчиков?

«Я не считаю это чем-то серьезным, если только вы не работаете на строго конфиденциальном объекте», — сказал Дэн Розенберг, юрист из Чикаго и директор Much Shelist, отметив, что изменение возвращает нас к тому, как закон трактовался при администрации Обамы.

«По строительным площадкам часто ходит много разных людей, и добавление еще одного человека не кажется мне таким уж большим делом с практической точки зрения», — сказал Розенберг. «Конечно, посетитель должен быть обязан использовать СИЗ и совершать обход безопасным образом, но на практике риск того, что независимый человек проигнорирует технику безопасности, проходя по площадке с OSHA, кажется низким».

Sourse: www.constructiondive.com

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *